法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规

员工工伤后,与用人单位“两不找”情形下劳动关系是否解除?

作者 :蓓克 2024-09-14 00:00:10 围观 : 评论

实践中,经常存在劳动者离开用人单位,双方之间没有联系,在双方均未提出解除劳动合同的情况下,劳动合同关系是持续存续还是解除,如果劳动合同关系解除,解除时间如何确定?吴律师为您解答。
案情简介


2021年9月7日,张小红入职某公司,双方形成劳动合同关系。2023年1月11日,张小红在公司工作时受伤,被送往医院门诊治疗后即在家休息,之后双方均未提出复工要求,张小红的工资支付至2023年1月11日。张小红因请求确认劳动关系,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会裁决:张小红与公司自2021年9月7日至今存在劳动关系。某公司不服裁决起诉至法院。法院审理
法院经审理认为,张小红受伤后的门诊病历显示“循序渐进康复锻炼,8-10周内避免持重”,月余后张小红又前往医院就诊,病历显示“继续口服药物治疗”,后续再无其他就诊记录,也无其他医嘱显示休养时间,结合《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》、病历医嘱以及从劳动者身体健康角度考虑,法院酌定张小红伤后的休养期为三个月,即2023年1月11日至2023年4月10日。张小红受伤三个月后即自2023年4月11日起至今,双方均未提出复工的要求,实际上已经处于劳动者离开用人单位未提供劳动,用人单位也停发工资的一种“两不找”状态,应视为双方无继续建立劳动关系的合意,劳动关系事实上已自休养期满日解除。法院判决,原告某公司与被告张小红自2021年9月7日至2023年4月10日存在劳动关系。法官说法
吴律师提醒您,本案争议的焦点在于劳动者工伤后回家休养,在双方均未提出解除劳动合同的情况下,劳动合同关系是持续存续还是解除,如果劳动合同关系解除,解除时间如何确定。本案中的张小红受伤后在医院门诊治疗后即遵医嘱回家休养,自2023年1月受伤至2023年7月申请仲裁,双方均未提出复工的要求,工伤后公司也未再支付过张小红工资,实际上双方已经形成了一种两不找的状态。这种情况下如果再认定双方劳动关系持续存在就违背了当事人的本意,背离了事实真相,因此法院认定双方劳动关系解除。吴律师提醒您,关于解除的时间,应当给劳动者留必要的康复休养期,根据医嘱中的避免持重时间建议以及山东省停工留薪期分类目录,法院综合认定应为劳动者留三个月的休养期,劳动关系自休养期满后解除。


http://www.79110.net●☛█▼▲◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐豪仕法律网●☛█▼▲豪仕法律网

相关文章

  • 法官对自己的判决迷一样自信,为何屡屡遭遇舆论的一致翻车
    法官对自己的判决迷一样自信,为何屡屡遭遇舆论的一致翻车

    昨天,本号转发了“北京日报”、“澎湃新闻”发表的“儿子被欺负爸爸拦截同学被拘10天,提起行政诉讼被法院驳回”一案以及网友评论留言(详见《家长校门口拦住欺负儿子的同学问话被拘留10天,法院判决拘留合法,评论区炸锅》一文)。孩子在学校遭遇霸凌历来是社会的敏感神经,如何避免很重要的一条就是防微杜渐。关于这个案件的热议,正在各自媒体及留言区热烈展开,却少有支持法院如此判决结果的。犹如昨天烟语君在文中说过...

    2024-09-14 06:11:13
  • 未足额支付停工留薪工资用人单位应支付劳动者经济补偿金
    未足额支付停工留薪工资用人单位应支付劳动者经济补偿金

    基本案情原告季某某系被告某公司员工,2022年5月,季某某在上班期间被安排外出,途中发生交通事故受伤,经交警部门认定季某某负事故次要责任。后经人社部门认定,季某某为工伤,致残程度为伍级。伤后原告季某某住院治疗46天,出院医嘱休息8个月。自2022年7月开始,被告某公司按最低工资标准为原告发放生活费,未足额发放停工留薪期工资,双方协商一致于2023年5月30日解除劳动关系。季某某受伤后,某公司欠其停...

    2024-09-14 00:00:13
  • 没有结算单就不能付款?法院这样判
    没有结算单就不能付款?法院这样判

    没有书面合同,依约提供劳务后,提供劳务者多次报送工作信息和照片并要求支付劳务费,雇佣方却不予回应,并以未结算为由拒绝支付劳务费。这种情况下,劳务费还能否要回?吴律师为您解答。案情简介王某向刘某提供装卸车辆劳务,双方未订立书面合同,通过微信、电话等方式进行沟通交流。后王某通过微信向刘某发送考勤表及工作照片,又多次发消息要求刘某支付劳务费45000元,刘某收到消息后未确认也未提出异议。因刘某迟迟未向王...

    2024-09-14 00:00:11
  • 员工工伤后,与用人单位“两不找”情形下劳动关系是否解除?
    员工工伤后,与用人单位“两不找”情形下劳动关系是否解除?

    实践中,经常存在劳动者离开用人单位,双方之间没有联系,在双方均未提出解除劳动合同的情况下,劳动合同关系是持续存续还是解除,如果劳动合同关系解除,解除时间如何确定?吴律师为您解答。案情简介2021年9月7日,张小红入职某公司,双方形成劳动合同关系。2023年1月11日,张小红在公司工作时受伤,被送往医院门诊治疗后即在家休息,之后双方均未提出复工要求,张小红的工资支付至2023年1月11日。张小红因请...

    2024-09-14 00:00:10
  • 2024骞磋繕鍙互棰嗙嫭鐢熷瓙濂宠瘉鍚楋紵-娉曞緥鐭ヨ瘑-澶у緥甯堢綉
    2024骞磋繕鍙互棰嗙嫭鐢熷瓙濂宠瘉鍚楋紵-娉曞緥鐭ヨ瘑-澶у緥甯堢綉

    瀵艰锛?/span>銆婄嫭鐢熷瓙濂崇埗姣嶅厜鑽h瘉銆嬪湪2002骞?鏈?鏃ヤ箣鍓嶇О銆婄嫭鐢熷瓙濂宠瘉銆嬶紙鏈夊湴鍖虹О銆婄嫭鐢熷瓙濂冲厜鑽h瘉銆嬶級锛屾槸鑷効缁堣韩鍙敓鑲蹭竴涓瓙濂崇殑澶锛屽浗瀹跺彂缁欍€婄嫭鐢熷瓙濂崇埗姣嶅厜鑽h瘉銆嬩綔涓轰竴绉嶈崳瑾夈€?鑾峰緱銆婄嫭鐢熷瓙濂崇埗姣嶅厜鑽h瘉銆嬬殑澶锛屾寜鐓у浗瀹跺拰鐪併€佽嚜娌诲尯銆佺洿杈栧競鏈夊叧瑙勫畾浜彈鐙敓瀛愬コ鐖...

    2024-09-12 19:16:06
  • 女格斗运动员“怕把他打残废”而遭强制猥亵,说好的防身术呢
    女格斗运动员“怕把他打残废”而遭强制猥亵,说好的防身术呢

    近日,“女格斗运动员回应遭男子猥亵”话题受到关注。9月7日,“@警民直通车-静安”发布警情通报称,一男子因强制猥亵他人被依法刑事拘留。经查,9月5日3时许,周某(男,23岁)酒后在茂名北路某超市门口对一女子实施了强制猥亵行为。当日,周某被警方依法刑事拘留。当事女子社交平台显示,其本人系一名综合格斗运动员,多次参加综合格斗比赛,曾被打致右侧眼眶内侧壁骨折,仍未放弃综合格斗。据媒体消息,她是运动员出...

    2024-09-12 12:08:10
  • 律所被判赔偿147万,法律共同体内部何必“刀刀致命”?
    律所被判赔偿147万,法律共同体内部何必“刀刀致命”?

    这几年,接连发生了数起当事人起诉自己律师及所在律所因代理诉讼而成案的赔偿事件(今天还将推送一则)。近日发生的《【惨!】律师代理劳动争议未及时通知补缴诉讼费,律所被判赔偿147万元》(点击蓝色字体可阅读),正在引发一大波的律师对于此类案件的热议。有律师哀叹,处于当事人、法院、律所、律协、保险公司几者之间的弱势地位,无论是职业环境,还是代理风险,正在不断恶化。具体情况也就不复述了,一劳动争议案件,法...

    2024-09-12 12:08:07
  • 武汉一律所被警方查封,本号警示过的风险还是应验了
    武汉一律所被警方查封,本号警示过的风险还是应验了

    今天,法律圈盛传的是铺天盖地的“武汉一律所被警方查封”的现场图片和网友热议。综合各方面的信息来看,事情的大概是,9月10日晚,武汉东湖高新区某写字楼里内的,成立时间在2018年注册有9名律师执业的一律师事务所被当地警方封条查封,原由可能是与不正规的法律咨询服务公司合作,涉嫌罪名很大可能是诈骗。有当地网友在留言区留言,一起受到查处的不光是该律师事务所,还有跟其具有长期合作关系的一家法律咨询公司。“...

    2024-09-12 12:08:03
  • 医生术中“擅自”切除胆囊,患者起诉医院索赔34万
    医生术中“擅自”切除胆囊,患者起诉医院索赔34万

    案情简介患者王某(23岁),在体检中发现存在肝肿物,遂到市医院进一步检查,经腹部增强MRI检查,诊断意见为 肝脏S6段病变,肝腺瘤?胆管细胞癌待排;肝脂肪变性 。10天后到市医院住院治疗,并于入院第4天进行 腹腔镜下肝肿物切除术 ,在手术过程中,因肝肿瘤表面距离胆囊床近,胆囊底游离面下垂覆盖病灶,严重阻挡肝肿瘤切除路径,医生遂决定切除患者的胆囊,之后完成了切除肝肿瘤的手术(肝肿瘤经病理检查确定为良...

    2024-09-12 11:41:55
  • 2024鏂扮敓鍎挎渶杩熷涔呬笂鎴峰彛锛?娉曞緥鐭ヨ瘑-澶у緥甯堢綉
    2024鏂扮敓鍎挎渶杩熷涔呬笂鎴峰彛锛?娉曞緥鐭ヨ瘑-澶у緥甯堢綉

    瀵艰锛?/span>鎴峰彛锛屾槸鎸囧浗瀹朵富绠℃埛鏀跨殑琛屾斂鏈哄叧鎵€鍒朵綔鐨勶紝鐢ㄤ互璁拌浇鍜岀暀瀛樹綇鎴蜂汉鍙g殑鍩烘湰淇℃伅鐨勬硶寰嬫枃涔︺€備篃鏄垜浠瘡涓叕姘戠殑韬唤璇佹槑銆傛埛绫嶆槸瀵硅嚜鐒朵汉鎸夋埛杩涜鐧昏骞朵簣浠ュ嚭璇佺殑鍏叡璇佹槑绨匡紝璁拌浇鐨勪簨椤规湁鑷劧浜虹殑濮撳悕銆佸嚭鐢熸棩鏈熴€佷翰灞炪€佸濮荤姸鍐电瓑銆傚畠鏄‘瀹氳嚜鐒朵汉浣滀负姘戜簨涓讳綋娉曞緥...

    2024-09-12 06:37:05