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- 公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险，员工受伤后无法理赔，法院判了！
- 入职后，公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险员工受工伤却无法理赔劳动者的合法权益该如何保障？近日，宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。基本案情湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》，协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间，该人力资源管理有限公司接受建筑公司的委托，为建筑公司代理其员工工伤保险等缴纳和理赔事宜。2020年6...
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- 寿光市七级工伤赔偿代理案例分享
- 这是我们代理的寿光市一起工伤赔偿的案件，当事人所受工伤等级为七级。我们向仲裁委要求用人单位赔偿员工一次性伤残补助金差额、解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金、护理费以及其他工伤赔偿待遇。当然，我们除了工伤保险赔偿待遇之外，还有其他的经济赔偿部分，我们将通过其他部门来主张。 所以用人单位在开庭之时就主动要求跟我们和解。我们开完庭之后也征求了当事人的意见。这两天我们会给出一个可行的调解方案...
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- 潍坊地区超过退休年龄认定为工伤，工亡赔偿近百万元案例分享
- 本案系在山东省高速公路服务区工作的一名清洁工，在工作时被一辆货车倒车时碾压身亡，这名清洁工的年龄已经超过法定退休年龄。山东高速把服务区的经营权承包给了嘉兴市凯通投资有限公司，所以我们申请工伤认定时，就以凯通投资有限公司作为工伤认定的主体。虽然员工超过了法定退休年龄，但是在本案中我们依然获得胜诉，人社局和法院都认定属于工伤。 在本案中，用人单位不服法院作出的一审行政判决，又上诉到潍坊市中级人民法院，...
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- 潍坊市超过退休年龄均可认定为工伤，无论是否确认为劳动关系
- 潍坊地区的劳动者超过退休年龄之后，在单位工作时受伤，还能否认定为工伤？能否享受工伤赔偿待遇？最近我们代理了两起这样的案例：分别是员工入职时已经超过法定退休年龄、入职时没有超过退休年龄，而在超过退休年龄之后工作过程中受伤。我们代理的两起案件最终都被认定为工伤，并向单位主张到工伤赔偿待遇。 这种案例在潍坊市能胜诉的概率非常低，因为大多数人是不知道自己的这种情况能够被认定为工伤的。因为在申请工伤认定时，...
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- 用人单位提交虚假病例申请工伤认定，后有以此为由要求人社局工伤科撤销工伤认定
- 用人单位以劳动者在申请工伤认定时提交虚假病例，进行虚假陈述，受伤时间造假为由要求人社局工伤科撤销工伤认定时，这种案子该怎么办呢？ 我们代理了一起这样的案件，劳动者在工作时受伤，当天去医院检查时并没有发现身体受伤很严重，只是身体感觉不适，一个多月没去工作，等再次去医院检查时诊断出他的膝盖伤势非常严重。用人单位在申请工伤认定时就要求劳动者将受伤的时间说成是第二次到医院就诊的时间，也就是到医院住院动手术...
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- 最高法院裁判：承揽工程不是违法转包分包的，雇员受伤不是工伤
- 裁判观点根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条和《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条的规定，一是承担工伤保险责任的单位进一步扩大，不限于建筑施工、矿山企业两类企业；二是将违法发包业务承担用工主体责任进一步发展到违法转包、分包。上述两规定明确用工单位将承包业务违法转包、分包给没有用工主体资格的组织或者...
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- 寿光市工伤案件代理成功获得赔偿20多万元
- 我们在寿光市办理了一起工伤赔偿的案件。在这起案件中，我们代理的当事人在某玻璃制品有限公司车间内维修设备时，从洗片机上不慎坠落，导致全身多处受伤，被送往医院进行救治。经过我们律师申请工伤认定和劳动能力鉴定之后，结论为当事人多处受伤构成两个十级，两个九级，又根据工伤等级鉴定的晋级原则，最终定为八级。我们最终通过劳动仲裁帮当事人拿到了20多万元的工伤赔偿待遇。当事人在寻找我们的代理之前，以为他的伤情最多...
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- 既是宿舍也是办公室，员工在其中猝死能否算工
- 劳动者从具有办公功能的宿舍出发前往厨房，在厨房内突发疾病，经抢救无效死亡，是否符合视同工伤认定的情形？法院审理认为，考勤记录仅显示上班时间而无显示其下班时间，用人单位现有证据不足以证明劳动者的死亡不属于工伤。来自河北农村的李寇(化名)就职某公司，公司未与其签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。在被该公司派遣到某企业从事库房管理工作期间，李某猝死在单位宿舍厨房。该公司以李寇用餐后在厨房洗碗时猝死属于非...
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- 工伤鉴定现场搬到了患者病床前
- 本报讯 (记者李玉波 通讯员梅刚) 我正为行动不便，无法参加工伤鉴定发愁时，没想到人社部门组织医疗专家来到病床前完成了鉴定，感谢你们的贴心服务。 近日，内蒙古乌兰察布市工伤职工史秀英激动地说。史秀英是一名患有尘肺病的职工，需要依靠制氧机来协助呼吸。家属担心工伤鉴定手续复杂、办理时间长，本人又无法前往医疗机构进行劳动能力鉴定，影响工伤鉴定及待遇发放。在提交申请材料后，乌兰察布市人社局立即启动 绿色...
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- 山东潍坊交通事故与工伤双重赔偿典型案例
- 我们最近在山东省潍坊市处理了一起员工下班途中发生交通事故后，我们帮当事人主张交通事故赔偿和工伤赔偿双重赔偿的案件。在这个案件中，当事人在下班途中被对方一个未成年的小伙子用二轮摩托车撞成重伤。我们建议当事人找交警做了法医鉴定，鉴定结果为当事人构成重伤。根据最高院的司法解释：无证驾驶致一人重伤的，承担事故主要或者全部责任的，就构成交通肇事罪。我们就以交通肇事罪刑事责任来追究摩托车驾驶人的责任，这比民事...
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- 寿光市法院交通事故导致工亡案例
- 我们在寿光市代理了一起员工上下班途中发生交通事故，要求按照工伤赔偿来主张权利的案件。在这起案件中，当事人的父亲在早上去上班的路上骑电动车与其他机动车相撞，发生交通事故死亡，交警认定对方承担全部责任，我方无责任。之后我们向有关部门提出工伤认定，并认定为工伤，我们又去劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿。要求单位赔偿上百万元，最终经过仲裁委的裁决，要求这个单位支付死者家属一次性工亡补助金以及供养亲...
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- 寒亭区交通事故与工伤双重赔偿案例
- 员工在上下班途中发生交通事故，是否应认定为工伤？交通事故和工伤是否能够双赔呢？ 近期我们代理了一起这样的案件:这个事故是发生在潍坊市寒亭区，这名员工从单位下班之后的途中，被一辆机动车撞到导致锁骨受伤。交通事故的官司我们已经帮他处理完了，现在是要求用人单位承担工伤赔偿责任。我们向工伤科申请了工伤认定，并做了劳动能力鉴定。最终经过仲裁委的裁决支持了我们的诉讼请求，除了之前获得的交通事故赔偿之外，又另外...
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- 超过法定退休年龄的工伤是否享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助
- 【阅读提要】老骥伏枥志在千里，发挥余热珍爱身体，劳动保护依靠自己，企业用工权衡仔细。 近年来，随着社会的发展，退休人员再就业的现象越来越普遍，这是用人单位和劳动者的双向选择，也得到政府和社会的普遍认可。但达到法定退休年龄人员再就业过程中受到事故伤害被鉴定为工伤，是否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？ 【基本案情】东营市的张某61岁，退休前是钢筋工高级技师，退休后受雇于某建筑公司项目...
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- 上下班途中交通事故受伤认定工伤必须审查事发于合理时间内
- 【案情】 田某某系一火锅店员工，下班后，先与同事共同去火锅店附近吃了约三个小时的烧烤。烧烤结束后步行回一公里多以外的家中，横穿翻越路中隔离栏时被一轿车撞击身亡，交警认定肇事司机负主要责任，田负次要责任。在工伤认定的行政诉讼中，一审法院曾经认定属于工伤。后用人单位委托云南中天律师事务所胡律师、杨律师律师代理上诉。 【一审法院认定】 虽然用人单位为员工提供了餐食，但并未强制要求职工必须在单位就餐，且劳...
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- 工伤索赔时效有多长？
- 导读：工伤索赔的时效期限由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等法律法规予以明确规定。一般情况下，工伤职工或其近亲属在法定时限内提出工伤认定申请并启动索赔程序，以保障自身的合法权益。 工伤索赔时效有多长？1. 工伤认定申请时效：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
法律法规，学法守法
