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  • 2024年如何避免违反劳动法规?
    2024年如何避免违反劳动法规?
    导读:作为企业或雇主,避免违反劳动法规是保障自身权益、维护良好劳资关系以及确保企业稳健运营的重要一环。这需要对劳动法相关法律法规有深入理解,并在实际操作中严格遵守,包括但不限于签订规范合同、支付合理薪酬、提供法定福利、尊重劳动者合法权益等方面。 如何避免违反劳动法规?1. 签订书面劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,明确双方...
  • 2024年国家对加班时长有何限制性规定?
    2024年国家对加班时长有何限制性规定?
    导读:劳动法对加班时长有明确的限制性规定,旨在保护劳动者合法权益,防止过度劳动,确保劳动者有足够的休息时间。用人单位应当严格遵守相关规定,不得违法延长劳动者的工作时间。 国家对加班时长有何限制性规定?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,一般情况下,每日延长工作时间不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。这意...
  • 2024年劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗?
    2024年劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗?
    导读:劳动工伤赔偿与社保待遇并不冲突,两者在保障劳动者权益方面具有互补性。劳动者在遭受工伤事故后,既可依据社会保险法规定享受工伤保险待遇,也有权依据《工伤保险条例》等法律法规向用人单位主张工伤赔偿。 劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗?根据我国相关法律规定,工伤保险是国家和社会通过立法强制实施的对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保障制度。而工伤赔偿则...
  • 2024年如何申请劳动工伤赔偿流程?
    2024年如何申请劳动工伤赔偿流程?
    导读:劳动工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤,根据法律规定有权向用人单位申请相应的经济赔偿和医疗救助。其申请流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商及最终的法律救济四个主要阶段。 如何申请劳动工伤赔偿流程?1. 工伤认定:首先,员工在发生工伤事故后,应及时向单位报告并保留相关证据(如医院诊断证明、事故现场照片等)。单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未在规定期限内申请,...
  • 2024工伤鉴定的流程是怎样的?
    2024工伤鉴定的流程是怎样的?
    导读:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“2024工伤鉴定的流程是怎样的?”的相关情况,希望对大家有所帮助。 1、提出工伤认定申请:用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防...
  • 2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?
    2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?
    导读:工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害,劳动者有权获得相应的赔偿和保障。同时,企业和雇主也有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,以预防工伤事故的发生。那么2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。 如果劳动者在上下班途中遭遇车祸,且经交警认定不负主要责任,那么这种情况一般可以被认定为工伤。如果经交警认定...
  • 2024工伤医疗费该如何诉讼?
    2024工伤医疗费该如何诉讼?
    导读:工伤医疗费是指职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付,工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的费用。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“2024工伤医疗费该如何诉讼?”的相关情况,希望对大家有所帮助。 1、确认工伤认定:首先,确保工伤已经得到了相关部门的认定。如果没有,需要先进行工伤认定。一旦工伤被认定,就可以依据这个认定来处理后续的医疗费用问题。...
  • 劳动工伤复发的赔偿如何计算?
    劳动工伤复发的赔偿如何计算?
    导读:劳动工伤复发赔偿的计算主要涉及医疗费用、停工留薪期待遇、生活护理费、伤残津贴等多个方面,具体金额根据复发情况、工伤等级及地方规定等因素综合确定。其中,对于医疗费用实报实销,停工留薪期待遇按照原工资标准发放,伤残津贴和生活护理费则依据伤残等级进行计算。 劳动工伤复发的赔偿如何计算?在工伤复发的情况下,劳动者有权依照《工伤保险条例》的规定再次获得赔偿。首先,工伤复发后的医疗费用应当由工伤保险基...
  • 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持
    单位克扣工伤待遇,职工维权获支持
    案情简介:吴某系柳州某公司员工。2016年9月吴某发生工伤,构成十级伤残。该公司代其向社保部门申请工伤赔偿。吴某获得医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金等费用共计30000元。2017年5月份,吴某与该公司签订一份补偿协议书,约定双方解除劳动关系,公司一次性支付吴某经济补偿金、停工留薪期间待遇,一次性就业补助金共计55000元。在双方解除劳动关系后,该公司向社保部门申请吴某的一次性医疗补助金,...
  • 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
    工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
    案情简介:韦某是某机械公司员工,该公司为韦某缴纳了工伤保险。2019年10月20日韦某在工作中受伤,经认定为工伤,伤残六级。韦某一直持续治疗至2023年年初。期间该公司已为其申报一次性伤残赔偿金,但该公司未按法律规定支付停工留薪期工资和伤残津贴,韦某与公司协商不下,于2023年7月1日与公司解除劳动关系,社保部门向其支付了一次性工伤医疗补助金,而韦某与该公司就一次性就业补助金未协商一致,故委托律师...
  • 工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?
    工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?
    导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。 工伤用了医保卡还能申请工伤认定。不过,如果不是工伤...
  • 重庆市涪陵*物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
    重庆市涪陵*物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
    重庆市涪陵*物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案发布日期:2024-01-15 文章来源:互联网 关键词 行政/行政确认/视同工伤/见义勇为 裁判要点 职工见义勇为,为制止违法犯罪行为而受到伤害的,属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形,应当视同工伤。 相关法条 《工伤保险条例》第十五条第一款第二项 基本案情 罗仁均系重庆...
  • 刘自荣诉米泉市劳动人事社会保障局工伤认定案
    刘自荣诉米泉市劳动人事社会保障局工伤认定案
    (一)基本案情 2001年1月7日,新疆米泉市铁厂沟镇三矿副矿长刘自荣得知矿井煤层采仓仓顶被拉空,将给煤矿生产安全带来隐患。为保证煤矿安全生产,1月8日晚10时许,刘自荣与炮工余远贵一起在职工宿舍内,将瞬发电雷管改制成延期电雷管时,雷管爆炸,将刘自荣的左手拇指、食指、中指炸去,无名指受伤。事发后,铁厂沟镇煤矿立即将刘自荣送往医院救治,并承担了刘自荣的全部医疗费用。3月21日,铁厂沟镇煤矿与刘自荣达...
  • 公司工伤事故的处理流程是怎样的?
    公司工伤事故的处理流程是怎样的?
    导读:工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受的事故伤害;或者工作时间前后、外出工作期间,因工作而受到事故伤害的。劳动者发生工伤事故的,可以由单位或劳动者本人及时申请工伤认定。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“公司工伤事故的处理流程是怎样的?”的相关情况,希望对大家有所帮助。 处理工伤事故时,要注意证明工伤的事实,尤其是交通事故的现场,要第一时间拍照、拍视频,有目击证人的,要尽...
  • 潍坊律师:上班途中交通事故可以构成工伤吗?
    潍坊律师:上班途中交通事故可以构成工伤吗?
    有位刘女士打电话咨询,说她单位有名同事,在开车去上班的路上,刚从村里的小路转到主路上来,在车辆右转的时候,就被在主路上行驶的车辆给撞了。她想问,这名同事是否也同时构成工伤呢? 赵律师:有可能构成,也有可能构不成。因为根据法律规定,只要在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时,才能构成工伤。也就是说不能本人承担主要责任或者全部责任,这种情况下才能属于工伤的。 从交通事故的发生过错来看,他是在右转的...