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  • 不给货款,谎编证据,法院直接判决偿还
    不给货款,谎编证据,法院直接判决偿还
    沈阳某某医疗器械有限公司与河南省某某医疗器械有限公司、姚某伟买卖合同纠纷一审民事判决书 案由 买卖合同纠纷 案号 (2023)豫0104民初14908号 发布日期 2024-08-01 浏览次数 7 河南省郑州市管城回族区人民法院 民 事 判 决 书 (2023)豫0104民初14908号 原告:沈阳某某医疗器械有限公司,住所地辽宁省沈阳市皇姑区。 法定代表人: 张某锦。 委托诉讼代理人:李保忠,...
    2024-10-31
  • 关联企业混同用工,劳动者该向谁主张权益?
    关联企业混同用工,劳动者该向谁主张权益?
    鲁法案例【2024】627 案情简介 小刘通过应聘到A公司工作,双方未签订劳动合同,每月工资由A公司股东齐某通过银行转账发放。小刘离职后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经裁决,A公司向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额4万余元。A公司对该裁决书不服,向本院提起诉讼。A公司诉称小刘实际任职单位为B公司,A公司不应承担用工主体责任,并提交两公司的考勤表、工资表。本院查明,A公司的法定代表人为齐某...
  • 最高法院裁判:唯有依据法律司法解释规定,才能追加为被执行人
    最高法院裁判:唯有依据法律司法解释规定,才能追加为被执行人
    裁判要点强制执行程序中追加被执行人是在法律、司法解释规定的前提下,在一定程度或者一定范围内对于作为执行依据的生效法律文书主文没有明确的义务履行主体的扩张,追加被执行人应严格依据法律、司法解释的规定进行,唯有符合法定情形的,才能追加为被执行人。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》对在执行程序中可以追加被执行人的情形作了明确规定,除可以追加符合其中所规定情形的股东为被执行人外...
    2024-10-15
  • 开展律师与法律机构违规合作清查整顿,会有人主动上报整改的吗?
    开展律师与法律机构违规合作清查整顿,会有人主动上报整改的吗?
    近日,不少地方的律师管理组织都发布了开展律师行业与法律服务机构开展违规合作的《通知》,宣布要开展声势浩大的“专项行动”,对于律师事务所、律师与法律服务机构产生法律业务合作关系的,进行专门清理整顿。有律师给烟语君发来了一份《律师事务所自查表》,称他们那里已经开展了清理整顿活动。烟语君问他,你会如实填报吗?他的回答是,要如实填报吗?之后,再无回复。如此的自查清查整顿行动,已经是近些年不知道开展过几轮...
    2024-10-14
  • 掉入法律咨询服务圈套的,不仅仅有维权者,还有不少的律所、律师
    掉入法律咨询服务圈套的,不仅仅有维权者,还有不少的律所、律师
    近日,澎湃新闻的一篇“警惕“网红律师”!掉入法律咨询服务圈套的人”新闻报道,引起了法律圈内圈外不少的关注。报道尽管对采访者采用了化名,但也详细的还原了数名急需法律帮助人员是如何从相信法律途径到最终掉入“掉入法律咨询服务圈套”的。这样的套路,无论是各地的新闻报道,还是警方、法院的以往案例,都曾经公开过警示过,奈何还是有不少人上当。究其原因,有行政监管的责任,有法律市场竞争混乱的原因,但也有不少是当...
    2024-10-08
  • 本律师成功代理一起疑难复杂民间借贷纠纷案,委托人获得完全胜诉
    本律师成功代理一起疑难复杂民间借贷纠纷案,委托人获得完全胜诉
    一起标的额很大的疑难复杂民间借贷纠纷案,经过本律师的成功代理,最终,法院认定案涉借款与委托人山西XX公司第X分公司无关,并依法判决驳回原告对委托人山西XX公司第X分公司的全部诉讼请求,案件事实得以查明和认定,充分维护了委托人的合法权益。现将本案代理词予以发布。代 理 词尊敬的审判员:本律师担任本案被告山西XX公司第X分公司(以下简称分公司)与原告段XX民间借贷纠纷一案的诉讼代理人,现根据本案事...
  • 原告DYLC诉QQ酒店管理有限公司著作权侵权纠纷
    原告DYLC诉QQ酒店管理有限公司著作权侵权纠纷
    原告某某公司因放映权被QQ酒店侵犯,向江苏省苏州市某区人民法院提起诉讼,法院立案后,作为原告的代理律师,,被告QQ公司的委托诉讼代理人XY到庭参加诉讼。本案现已审理终结原告dylc公司向法院提出诉讼请求:1.判令被告QQ公司立即停止提供影视作品《GBQY》《DXTJ》《ZJDY》《TWE》《LCSGT》《TTDZW》《KCHCL》《WDZR》《BBZZ》的在线点播服务;2.判令被告QQ公司赔偿原告...
    2024-10-03
  • 傍名牌商品链接售卖其他品牌产品的认定网店经营者构成侵害商标权
    傍名牌商品链接售卖其他品牌产品的认定网店经营者构成侵害商标权
    A公司主要从事专业皮肤护理产品的研发、生产和销售,并分别于2015年4月在第3类化妆品、第5类药品商品上注册 某某佳 商标。实际使用中,某某佳公司在天猫、京东运营官方旗舰店,销售多款面膜类商品均以 A公司+具体面膜名称 方式命名,多款面膜销量逾百万次,在业内具有较高的知名度。 本案来自成都高新法院。 A公司调查取证反映,B司在多个网络平台上运营 某博大药房旗舰店 ,店内销售一款名称为 A2盒 修护...
    2024-09-29
  • 浅议股东出资加速到期规则的实践应用
    浅议股东出资加速到期规则的实践应用
    浅议股东出资加速到期规则的实践应用 作者|王景林律师 一、问题提出 林某与某公司中介合同纠纷一案,鉴于某公司未自觉履行法院生效判决,林某遂向奉贤法院申请强制执行。法院强制执行后,发现某公司并无财产可供执行。 经查,某公司有两名股东,分别为邢某与丁某,持股比例各占50%。公司注册资本1600万,认缴出资日期2026年6月12日。 既然公司不能清偿债务,林某可否追究两名股东未出资责任,又该如何实际操作...
  • 定做合同中双方均主张对方违约,违约责任如何认定?
    定做合同中双方均主张对方违约,违约责任如何认定?
    ?鲁法案例【2024】573定作合同纠纷是指承揽人按照定作人的要求完成工作、交付定作的工作成果,定作人支付报酬的过程中产生的合同纠纷。但在此过程中,双方当事人均主张对方违约,违约责任该如何认定?吴律师为您解答。案情简介甲公司为经营道路普通货物运输、大型货物运输等业务的有限责任公司,乙公司为经营道路机动车辆生产、汽车销售、汽车零部件及配件制造等业务的有限责任公司。2021年1月31日,甲公司与乙公司...
    2024-09-25
  • 法院案例库:个人挂靠单位聘用人员伤亡,被挂靠单位承担工伤责任
    法院案例库:个人挂靠单位聘用人员伤亡,被挂靠单位承担工伤责任
    项某诉六盘水市人民政府行政复议案——个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位案例信息:2024-12-3-016-005 /行政 / 行政复议 / 贵州省高级人民法院 / 2021.08.09 / (2021)黔行终304号 / 二审裁判要旨在车辆挂靠关系中,对驾驶员劳动权益的保护应采取劳动者倾斜保护原则。被挂靠人向挂靠人收取挂靠费,应与挂靠人共同承担...
  • 武汉一律所被警方查封,本号警示过的风险还是应验了
    武汉一律所被警方查封,本号警示过的风险还是应验了
    今天,法律圈盛传的是铺天盖地的“武汉一律所被警方查封”的现场图片和网友热议。综合各方面的信息来看,事情的大概是,9月10日晚,武汉东湖高新区某写字楼里内的,成立时间在2018年注册有9名律师执业的一律师事务所被当地警方封条查封,原由可能是与不正规的法律咨询服务公司合作,涉嫌罪名很大可能是诈骗。有当地网友在留言区留言,一起受到查处的不光是该律师事务所,还有跟其具有长期合作关系的一家法律咨询公司。“...
    2024-09-12
  • 首例!未实缴出资,刨根问底,历次转让的股东均应对债权人承担补充清偿任职!
    首例!未实缴出资,刨根问底,历次转让的股东均应对债权人承担补充清偿任职!
    近日,海淀法院一审宣判原告孙某诉被告张某、王某、李某、赵某及第三人天和公司、仁和公司、钱某变更、追加被执行人异议之诉案,法院认定在公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务时,根据新公司法第八十八条第一款之规定,即使数次转让股权的原股东转让股权时均未届出资期限,但在受让人未按时足额缴纳出资的情况下,诸原股东应依次就受让人未能足额缴纳的出资部分向债权人承担补充责任。 该案系新公司法施行后海淀法院首次认...
    2024-08-30
  • 会员健身后发病身亡,健身机构被判赔百万,只因这一情节
    会员健身后发病身亡,健身机构被判赔百万,只因这一情节
    每到夏天,如何减肥都是热门话题。但是,漫漫减肥路上要尊重科学规律,切莫因心急踩雷,得不偿失。吴丁亚律师梳理了以下常见情况,为大家做个法律提醒。减肥药真假难辨 消费者须小心面对火热的减肥需求,小玲打起了歪主意。在没有取得工商营业执照,未索取供货方的销售资质、产品检验合格证明等相关资料的情况下,她从网上进购 通润胶囊 清脂胶囊 等,自行包装成 S 系列减肥产品进行销售。小玲通过微信朋友圈发展销售代...
    2024-08-30
  • 员工因甲醛超标拒到公司被以旷工开除,法院如何判决?
    员工因甲醛超标拒到公司被以旷工开除,法院如何判决?
    基本案情2019年3月5日,海蓝德公司、赵志强签订三年期限劳动合同,约定旷工(以考勤记录为准)累计满3日或24小时的,公司可以严重违纪解除劳动合同并无需承担任何补偿。海蓝德公司2016年版《员工手册》规定:公司员工一律实行上下班刷卡制度......员工旷工一年内累计满3天,即按照严重违纪处理;严重违纪行为指非常严重的不当行为,包括连续旷工2次或连续旷工达2个工作日及以上,或一年内累计旷工3次或达...
    2024-08-24