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- 2023合同可以签三个月吗?
- 导读：在生活中，当我们工作时，都需要与用人单位签订合同，那么签订三个月的合同合法吗？合同可以只签三个月吗？以下就由大律师网为您进行详细的解答。 合同只签三个月是可以的，但是只签三个月的合同是不可以约定试用期的。因为根据我国相关法律规定，劳动合同三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过一个月;劳动合同一年以上不满三年的，约定的试用期不得超过两个月;劳动合同三年以上或者无固定期限的，约定的试用期不...
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- 2023签一年合同可以约定六个月试用期吗?
- 导读：在生活中，我们上班一般都会与用人单位签订劳动合同，而劳动合同中一般都会约定试用期。那么签订一年的劳动合同可以约定六个月的试用期吗？以下就由大律师网为您进行详细的解答。 签一年合同可以约定六个月试用期吗?签一年合同是不可以约定六个月试用期的。根据我国相关法律规定，签订三个月以上不满一年的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月;签订一年以上不满三年的劳动合同，约定的试用期不得超过两个月。只有签订...
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- 2023签了合同还算是应届毕业生吗？
- 导读：在生活中，我们上班都会与用人单位签订劳动合同，如果我们是毕业生的话，那签了劳动合同是否还属于是应届毕业生呢？以下就由大律师网为您进行详细的解答。 所谓应届毕业生，就是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，而所谓高校应届毕业生，就是指国家承认的在高校就读的，且在应该毕业的年份内取得毕业证书的高校学生，其中包括成人高考的应届毕业生与普通高校的应届毕业生。法律依据《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建...
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- 2023合同到期未续签还可以上班吗?
- 导读：在生活中，当我们与单位签订的劳动合同到期后没有进行续签，我们还可以继续上班吗？以下就由大律师网的在线律师为您进行详细的解答。 若合同到期未进行续签，而劳动者选择继续上班的情况时，在一个月内用人单位需要与劳动者进行补签合同，若超过一个月仍未续签劳动合同的，劳动者可以依法要求用人单位按照双倍工资的标准向劳动者进行支付经济补偿。若用人单位拒绝进行支付的，劳动者也可以向有关部门投诉。法律依据《中华...
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- 2023合同到期不续签可以吗?
- 导读：在生活中，当我们与他人签订的合同到期后，若是不打算续签可以吗？合同到期后不打算续签的行为是否违法呢？以下就由大律师网的在线律师为您进行详细解答。 合同到期不续签是可以的。在合同到期后，我们是可以选择不续签的，因为合同到期，是属于自然终止，并不是因为什么原因中途解除，所以只要合同中没有额外约定到期后不续签需要提前告知合同对方当事人时，合同当事人是没有提前30日告知合同对方当事人的义务的。合同...
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- 2023合同可以签半年吗?
- 导读：在生活中，当我们与他人签订合同时，通常会涉及到合同合作期限的问题，那么合同的合作期限可以签多久呢？签订半年的合同是否具有法律效力呢？以下就由大律师网为您进行详细的解答。 合同签半年是可以的。根据我国法律规定，合同合作期限是由合同双方当事人自行规定的，所以签半年的合同也是可以的。如果是劳动合同的话，根据法律规定：当劳动合同合作期限不满三个月的，不得约定试用期;当劳动合同合作期限三个月以上不满...
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- 2023合同里没有表明岗位在哪合法吗?
- 导读：在生活中，当我们工作时，一般都会与用人单位签订劳动合同。那么劳动合同中需要有什么内容呢？在劳动合同中没有表明工作岗位在哪的行为合法吗？以下就由大律师网为您进行详细解答。 当我们与别人签订劳动合同中，劳动合同中的内容不仅需要包括双方当事人的签名，还应该包括工作内容、劳动报酬、工作岗位、合作时间等。所以没有约定工作岗位的劳动合同是不合法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应...
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- 2023合同到期后不续签有赔偿吗?
- 导读：在生活中，我们与他人签订合同，若合同到期后不再进行续签了会有补偿吗？以下由大律师网为您进行详细的解答。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同(一)劳动者在该用人单位...
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- 请假被辞退可以劳动仲裁吗?
- 导读：可以劳动仲裁,如果你因请假被辞退，可以根据相关法律规定申请劳动仲裁。请注意，仅仅因为请假而被辞退是不合法的，除非你的请假违反了公司的规定或者对公司的正常运作造成了实质性的影响。大律师网法务在本文将为您介绍“请假被辞退可以劳动仲裁吗?”的相关情况，希望对大家有所帮助。 请假被辞退可以劳动仲裁吗? 可以劳动仲裁,一般来说，被辞退的员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，但是要具体分析情况。请假被辞退的...
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- 职员患病期间遭辞退获得赔偿
- 导读： 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日，陈小姐被某商品开发有限公司聘用 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日...
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- 赔偿金和经济补偿金的区别是什么
- 导读： 赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳 赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢我国中是如何规定的呢什么情况下公司解除需要向劳动者支付经济赔偿金什么情况下是可以只用支付补偿金呢请阅读下文了解！赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法解...
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- 怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
- 导读： 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢下面，小编为您出谋划策，希望对您有用。当公司违法解除解除怀孕期间的员工，员工有 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢下面，小编为您出谋划策，希望对您有用。当公司违法解除解除怀孕期间的...
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- 劳动合同可以电子版吗？劳动合同电子版是否有效？
- 导读：我们知道，一般签订劳动合同都是纸质合同，而如今这个网络的时代，电子合同也在慢慢出现，那么劳动合同可以电子版吗？劳动合同电子版是否有效？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人...
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- 老员工无故被辞退如何求偿?
- 导读： 【案例】我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我【解析】根据《》第10条规定，已建立劳动关系，未同时签订书面的，应当自用工之日起1个月内 【案例】我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我【解析】根据《》第10条规定，已建立劳动关系，未同时签订书面的，应当...
法律法规，学法守法
