2023合同可以签三个月吗?
作者 :娅蕾 2023-07-12 11:00:55 围观 : 次 评论
合同可以签三个月吗?
合同可以只签三个月。
合同只签三个月是可以的,但是只签三个月的合同是不可以约定试用期的。因为根据我国相关法律规定,劳动合同三个月以上不满一年的,约定的试用期不得超过一个月;劳动合同一年以上不满三年的,约定的试用期不得超过两个月;劳动合同三年以上或者无固定期限的,约定的试用期不得超过六个月;而劳动合同不满三个月的则不得约定试用期,所以合同只签三个月是不能约定试用期的,否则该合同是不成立的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
合同签三个月合理吗?
合同签三个月也是合理的。
只要劳动者与用人单位协商一致,合同签订三个月也是可以的,是合理的行为,但是用人单位不得约定试用期,因为我国相关法律规定未满三个月的合同是不得约定试用期的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
以上就是豪士法规网为您整理的关于“合同可以签三个月吗?”的相关回答,希望对您有所帮助。如果您在法律方面还有其他的问题,欢迎随时向豪士法规网的在线律师进行咨询。
上一篇:2023培训期间需要签合同吗? 下一篇:2023上班能约定加班费吗?