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- 下班途中遭狗撞伤，被认定工伤，法院：上下班中交通事故应算工伤
- 夏某某为上海某公司员工，事故当天骑电车下班回家途中，突然窜出一条狗与车相撞致其多处受伤骨折。此案中，交警认定夏某某不承担责任，人社局认定其受伤属工伤，但公司不服并提起诉讼。最终，法院认为，在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故也应算作工伤。下面小编就法律的角度为大家解析一下：首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所，因工作原因受到的损伤、疾病...
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- 广东东莞，39岁男子参加公司年会后因大量饮酒导致死亡，属工伤么
- 广东东莞，一男子参加公司年会时因大量饮酒导致醉酒，事后公司安排三名员工将男子抬回宿舍休息。可不曾想，两小时后男子却被同事发现死于宿舍内。家属认为这是工伤，但公司一方却认为不属于工伤。目前，家属已向主管部门申请工伤认定。蒋先生今年39岁，是某公司的员工。1月7日晚，其工作的公司组织年会时，蒋先生因大量喝酒导致醉酒不省人事。晚上20时许，公司负责人戴先生安排三名员工将蒋先生抱回宿舍休息。事后三名员工离...
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- 如果是老年人应聘，谨防不受
- 导读： 【劳动合同的必备条款】如果是老年人应聘，谨防不受《劳动合同法》保护 廖某今年65岁，五年前退休后一直在家修养，由于他自己感觉身体健康，在家待不住，去年他应聘到某公司从事财务工作。2009年1月8日，他正在用电脑 【劳动合同的必备条款】如果是老年人应聘，谨防不受《劳动合同法》保护 廖某今年65岁，五年前退休后一直在家修养，由于他自己感觉身体健康，在家待不住，去年他应聘到某公司从事财务工作。...
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- 案例分析：疫情期间，居家办公受伤是否属于工伤？
- 引言从2019年12月检测出新冠感染者开始，新冠疫情开始席卷全球。截止目前为止，依旧有感染者出现。受到疫情的影响，我国经济遭受了巨大冲击，许多小企业甚至没有度过疫情就破产了。在疫情期间，很多能够在家办公的员工，不得不选择居家办公。虽然更加自由，但也引发了一些纠纷。比如居家办公期间，如果受伤应该怎么算？是否属于工伤？能不能得到公司的赔偿？为了解答这个问题，笔者将以案例分析的方式解答疑问。案例简介家...
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- 34岁男子上岗两小时猝死，家属索赔140万，上海法院判了
- 人生无常，没有人知道明天和意外谁会先来，当意外发生时，受伤最深的其实是意外背后的家庭，那么在这种情形下，如何去弥补这些家庭所受到的伤害就成了最重要的问题，比如在上班时发生意外，这个责任该由谁承担，又由谁对其家人做出补偿？李某某，34岁，上海人，2020年10月底，李某某参加了某公司的招聘会并被录用，该公司此次招工是因为临时用工紧张，所以进行加急招聘。因此李某某面试通过的当天晚上就办理了入职手续，...
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- 上海增加伤残津贴和抚恤金
- 导读： 上海增加伤残津贴和抚恤金 为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，经上海市政府同意，在对离退休老人和镇保人员增加补贴之后，上海市劳动和社会保障部门再次将“阳光”洒向工伤致残人员。根据伤残等级的不 上海增加伤残津贴和抚恤金 为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，经上海市政府同意，在对离退休老人和镇保人员增加补贴之后，上海市劳动和社会保障部门再次将“阳光”洒向工伤致残人员。...
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- 劳务派遣员工工伤后怎么处理
- 一、劳务派遣员工工伤后怎么处理1、劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系，劳动者被派遣后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。2、如果劳务派遣公司没有购买工伤保险的，...一、劳务派遣员工工伤后怎么处理1、劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系，劳动者被派遣后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。2、如果劳务派遣公司没有购买工...
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- 劳务派遣算劳务关系吗
- 一、劳务派遣算劳务关系吗1.劳务派遣不是劳务关系。2.劳务派遣公司和被派遣员工建立的是劳动关系，而劳务派遣公司和用工单位建立的是合同关系。3.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、...一、劳务派遣算劳务关系吗1.劳务派遣不是劳务关系。2.劳务派遣公司和被派遣员工建立的是劳动关系，而劳务派遣公司和用工单位建立的是合同关系。3.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八...
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- 骨折能认定工伤伤残等级吗
- 一、骨折能认定工伤伤残等级吗1、工作过程中受伤，造成骨折的，能不能构成伤残，要依据实际情况而定。2、劳动者可以申请劳动能力鉴定，确定是不是伤残。3、法律依据：《工伤保险条例》（1）第二十一条职工发生工伤，...一、骨折能认定工伤伤残等级吗1、工作过程中受伤，造成骨折的，能不能构成伤残，要依据实际情况而定。2、劳动者可以申请劳动能力鉴定，确定是不是伤残。3、法律依据：《工伤保险条例》（1）第二十一条...
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- 劳动法因工受伤手指断了该如何申请赔偿
- 一、劳动法因工受伤手指断了该如何申请赔偿1、因工伤造成手指截断的，申请工伤赔偿主要有两个程序：(1)、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定;用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请...一、劳动法因工受伤手指断了该如何申请赔偿1、因工伤造成手指截断的，申请工伤赔偿主要有两个程序：(1)、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定;用人单位没有申请的，...
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- 国家工伤死亡赔偿依据是什么
- 一、国家工伤死亡赔偿依据是什么1、工伤死亡赔偿的依据是工伤保险条例。2、工伤死亡赔偿的标准如下：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...一、国家工伤死亡赔偿依据是什么1、工伤死亡赔偿的依据是工伤保险条例。2、工伤死亡赔偿的标准如下：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资...
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- 工伤鉴定7级赔偿是怎样的
- 一、工伤鉴定7级赔偿是怎样的1、发生工伤事故后，经劳动能力鉴定，确定为7级伤残的，可以获得以下赔偿：(1)一次性伤残补助金，为13个月的本人工资;(2)解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...一、工伤鉴定7级赔偿是怎样的1、发生工伤事故后，经劳动能力鉴定，确定为7级伤残的，可以获得以下赔偿：(1)一次性伤残补助金，为13个月的本人工资;(2)解除或者终止劳动合同的，由工伤...
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- 无劳动合同工伤赔偿标准是什么
- 一、无劳动合同工伤赔偿标准是什么1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。2、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇...一、无劳动合同工伤赔偿标准是什么1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。2、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部...
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- 施工人员一个肋骨骨裂怎么赔偿
- 一、施工人员一个肋骨骨裂怎么赔偿1、施工人员在施工过程中，造成肋骨骨折的，要依据伤情和是否构成伤残而进行赔偿：（1）如果属于工伤的，由工伤保险和用人单位承担赔偿责任；（2）如果不构成工伤的，由用工一方承担...一、施工人员一个肋骨骨裂怎么赔偿1、施工人员在施工过程中，造成肋骨骨折的，要依据伤情和是否构成伤残而进行赔偿：（1）如果属于工伤的，由工伤保险和用人单位承担赔偿责任；（2）如果不构成工伤的，...
法律法规，学法守法
