保姆被雇主辞退，对方拖欠两个月工资，雇主却说想追究保姆的责任

当代社会，人的压力是越来越大，不容易找到一份稳定的工作。想要找一份相对稳定的高薪水工作，难上加难。

上了年纪的人，想要得到一份合适的工作，更难了。一旦到了35岁，很多人发现，似乎找不到工作了。

很多工作，皆是有年龄限制，超过35岁，人家就不想招了。

也就是因为这样，年纪大一些的人，有人去做了保姆。

只是，保姆这份工作也不容易，雇主要是不满了，同样面临被辞退的窘境。

有些保姆阿姨，似乎比较心大，都被雇主辞退了，她还不知道是啥原因，以至于讨薪之路变得有些崎岖。

迫于生计，52岁的梁女士离开老家来到郑州，找了一份保姆工作，一做就是三年。

让梁女士摸不着头脑的是，原本干得好好的一份保姆工作，却突然莫名其妙被雇主给辞退了。

对方拖欠她两个月工资不给，还拒绝接听她的电话，就算当面去找雇主，他们对她也是爱答不理。

讨薪之路太艰难，这段时间，她是吃不好，睡不好，一点精神都没有。

她自问没有任何对不起雇主的地方，工作期间一直勤勤恳恳，本分做人。

雇主家开了个按摩店，不知道是不是资金困难，才拖欠她工资。不过，真要如此的话，也该给她说一声呀！

梁女士的妹妹为姐姐抱不平，姐姐为人憨厚老实，她当保姆也是踏踏实实给人做事，完全没有想着要偷懒。什么脏活，累活，姐姐做了也没有抱怨。

她不知道雇主为何拖欠姐姐两个月工资，跟他们要了两回了，还是没要回来。说句实话，他们也不像是发不起保姆工资的人。

然而，雇主张女士却说，她也有自己的苦衷，也想跟保姆讨个说法，还想追究保姆的责任呢！

想不到，她没去找保姆要说法，保姆反倒先找上她。为何不给保姆结算两个月工资，保姆难道心里没点数吗！保姆真要是行得正坐得端，去法院起诉她，去告她呀！

真是笑话，她没起诉保姆算不错了，保姆给她造成的损失远超过两个月工资，她还没找保姆算账呢！

事情是这样的，她专门托人从国外买了一件贵重的物品，让人家寄快递到她家。

快递到了，保姆阿姨没经她同意就擅自打开，还把物品的包装给拆开了。

这东西，她本来是打算买来送给一个重要客户，包装盒让阿姨给拆了，她还怎么拿去送人。

这是专门从国外买的，国内根本没有，要是重新再买一件，时间上赶不及了。

别的先不说，阿姨的行为已经给她造成严重的损失，不仅是礼物本身的价值，而是礼物给她带来的其他价值。

换做是谁，都会生气吧。

阿姨倒好，她说了其中的利害关系，阿姨还一脸无所谓，认为不是什么大不了的事，不就是个快递吗。多少钱，赔给她就是了。

拆都拆了，难不成还能杀了她？

正是因为保姆阿姨的态度，她一怒之下才把人给辞退了。想着，好歹大家相处了三年，怎么也有个情分，不追究阿姨的责任了。就算两个月工资抵不过她的损失，她也不计较了，以后就互不相欠吧。

除了损失个人利益之外，阿姨这种擅自开快递的行为，也让她难以接受，侵犯了她的隐私，是一种不尊重人的行为。

梁女士回应说，她并没有不尊重人的意思。快递都拆了，她没法让礼物恢复原样，只能说赔钱。

那天，她也不是故意要拆小张的快递，但边上小张的孩子一直闹着，说要看里面装的什么东西。她拗不过孩子，只能硬着头皮拆快递了。

张女士并不相信梁女士的解释，她认为保姆阿姨就是自己想拆开快递，跟孩子没有关系。她孩子才三岁，能懂什么。

退一步说，就算真的是孩子闹着拆快递，阿姨也该清楚什么事能做，什么事不能做，自己能决定该怎么做。难不成一个大人，还被三岁小孩的言语所影响？

阿姨这么说，不过就是掩饰自己的错误。以前，她看保姆阿姨做事勤快，手脚麻利，让她省了不少心，就说家里的纸皮和废品之类的，阿姨自己处理卖掉，这钱也归阿姨。虽然不多，但对阿姨来说也是一笔小收入，有总比没有好。

阿姨拆快递包装，无非是想收集纸皮，好拿去卖。因为，保姆阿姨不是第一次拆她快递了。

只不过，她之前买的东西不重要，哪怕心里不舒服，她也没有给阿姨脸色瞧，就随便说几句提醒一下。

谁知，阿姨完全没把她的话当一回事。

辞退阿姨，实在是她没法忍了。

此时，梁女士终于承认，她确实因为想卖纸皮，才拆开小张的快递，想着多攒一点是一点。小张也说了，家里的纸皮都可以给她，所以她以为拆开快递拿包装纸皮也没问题。

至于其他的，她真的没想那么多。

现在，她也明白自己做得不对，希望小张能够原谅她。

听到这，张女士情绪有些激动，她不会接受道歉，怎么样都不接受。

除了擅自拆开快递，阿姨还老偷偷拿家里的东西，那些旧衣服，旧鞋子之类的。

自从阿姨来了她家，家里很多东西突然莫名其妙不见了。不问自取，等同盗窃。

就说家里的一双名牌鞋，阿姨就自己拿走了，问都不问她一声。

她不追究阿姨的责任，全看在他们三年的情分上，加之阿姨做事的确利索，给她帮了不少忙。

梁女士否认了张女士的说辞，她没有偷走小张家里的东西，是小张送给她的，说是用不上了。那鞋子，她觉得扔了可惜，就拿回家去了。

张女士冷笑，她是有说过，家里一些旧东西，他们要是不用了，阿姨有需要，就可以给她。

他们给了阿姨不少东西。

不过，这并不代表阿姨能随便拿走家里的任何旧东西。阿姨能拿走东西的前提是，她开口说东西不要了，或者用不上了，阿姨拿走吧。

要是她没开口，阿姨就不该自己拿。

那双鞋子，她根本没有说要给阿姨，就这么拿走了，无疑就是盗窃行为。

除了鞋子，还有不少东西也是被阿姨偷走了。

一旁的梁女士妹妹和朋友说，她们相信她的为人，她那么老实的人，不可能偷别人东西。

之前，她们见她往家里拿了旧东西，劝她不要了，不值几个钱，省得日后惹上麻烦。偏偏，她就是不听，说人家丢了也是浪费。

哎，她这人就是这样，勤俭节约惯了。

雇主这么说，无非就是不想给工资，故意找的借口。要真是认为别人偷了东西，干嘛不打电话报警呢！事情过去有一阵子了，怎么现在才说是人家偷东西？

见此，调解员说出了自己的看法，张女士和梁女士之间相互会错了对方的意思！有时，张女士可能就是客套一下，才说家里的旧东西可以给阿姨。实则，只是一部分旧东西能给阿姨，且还要开口讲明才能拿。

而梁女士却以为，对方既然开口了，那就是默认东西旧了就能拿，所以每当发现旧东西，她问都没问就拿走了。在她看来，这不是盗窃行为，而是对方赠送。

梁女士点头，她还真的是这么理解了，也就以为小张是这个意思，每次拿旧东西，也就没有多问。何况，她和小张他们处得跟一家人一样，有说有笑，小张经常阿姨长阿姨短的。

调解到这，张女士情绪没有那么激动了，她说也怪自己没有讲清楚。每个人理解能力不同，有些话要是说得太笼统，或者没有明确点出重要事项，一些人根本没法了解透彻。

调解员提醒梁女士，不管她与雇主处得有多好，都得分清界限。她要清楚，保姆就服务行业，本身要以客户为中心，他们本质是雇佣关系，要守住自己的职业底线。

这样一来，双方会少了很多矛盾，避免很多不必要的困扰，有利于雇主，更是对自己的一种保护。

所以，雇主家里的东西，还有做什么决定，每一次都必须由雇主来决定怎么做。

张女士这一边，调解员建议她，她要是对保姆有什么要求，或者保姆做了什么让她不舒服，都应该直接跟保姆沟通。有时候，她说得太委婉或者比较含蓄，保姆可能理解不到她真正的意思。

所谓丑话说在前头，不是没有道理。不要等到有大矛盾了，才说出真正的想法。

而一个人憋着不满久了，一旦引发矛盾，那就更加一发不可收拾，爆发了。

听了调解员的分析，张女士颇有感慨，想到以前跟阿姨相处的画面，她忍不住流了眼泪。

她说，之前跟阿姨关系真的很好，她关心阿姨，阿姨也关心她。她想吃什么了，不管多晚，阿姨都会给她做。

一直以来，她都把阿姨当成家里的一分子。所以，她宁可自己吃点亏，也不愿跟阿姨计较，以至于才发生了后来的一系列事件。

三年来，阿姨给他们家付出了不少，以前的事，她就不计较了。

她之所以说追究阿姨的责任，只是一时气话。

眼下，她也想通了，会把两个月的工资给阿姨，大家好聚好散。

结语:

人在工作中，一定要清楚自己的定位，就算老板再好，也不要忘了各自的位置，不要越界，要保持一定的边界感。

每个职业，本质都是雇佣与被雇佣的关系。

梁女士作为保姆，理应清楚对方再好，人家始终是客户。而她服务的对象正是雇主，自是该与他们保持一定的距离，人家家里的东西，不要乱拿，不要乱动，不要乱拆，这是保姆该有的基本职业道德。

雇主再怎么和气，她都是给保姆开工资的人，不是朋友，不是家人，拿了合适工资，就得做好本职工作。

不要因为雇主对她态度很好，她就真的不把自己当外人了。梁女士拆雇主快递，随意拿雇主的旧东西，显然就是高估了自己的位置，外人始终是外人，保姆始终是保姆，不可能真的和雇主成一家人。

她是去照顾雇主一家的生活起居，而不是去加入他们，成为家庭成员之一。

所以，碰上关系到雇主隐私或者利益的事件，她得慎重考虑，自己的行为是否妥当？

亲兄弟明算账，何况她一个保姆，更不可能随意处置人家家里的东西了。

没有理清楚自己的位置，无疑会让雇主一家感到不舒服，久而久之，自然爆发大矛盾。

如此一来，于己于人都不利，人摆正自己的位置，不仅能够避免矛盾，还能保护自己的利益。

张女士自身也有问题，面对有些拎不清或者心大的保姆阿姨，她就该把话尽量讲得明白，过于含糊或者委婉，有些阿姨根本想不到其中的弯弯绕绕。

有些人，她也弄不懂别人的暗示，只懂得按照字面意思去理解。

所谓的客套话，说不定人家也当了真。这不，麻烦来了。