法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规
  • 工伤养伤期间工资是多少
    工伤养伤期间工资是多少
    一、工伤养伤期间工资是多少1、劳动者因工伤需要治疗,要停工留薪的,由用单位按劳动者才工资待遇正常支付工资,停工留薪期限规定如下:(1)停工留薪期一般不超过12个月;(2)如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...一、工伤养伤期间工资是多少1、劳动者因工伤需要治疗,要停工留薪的,由用单位按劳动者才工资待遇正常支付工资,停工留薪期限规定如下:(1)停工留薪期一般不超过12个月;(2)如果伤情严重或...
  • 工伤保险待遇不能风险代理吗
    工伤保险待遇不能风险代理吗
    一、工伤保险待遇不能风险代理吗1、工伤保险待遇是不能进行风险代理的。2、工伤赔偿是不能进行风险代理的,工伤风险代理合同无效。3、风险代理,通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。4、风险代理是指委托代理人与...一、工伤保险待遇不能风险代理吗1、工伤保险待遇是不能进行风险代理的。2、工伤赔偿是不能进行风险代理的,工伤风险代理合同无效。3、风险代理,通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。4、风险代理是...
  • 在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗
    在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗
    一、在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗1、在物业公司上班时间为公司事发生打架受伤,符合“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定条件,属于工伤。2、相关法律依据:《...一、在物业公司上班时间因公事发生打架受伤是工伤吗1、在物业公司上班时间为公司事发生打架受伤,符合“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定条件,属于工伤。2、相关法...
  • 员工退休后可以享受的十级工伤待遇是什么
    员工退休后可以享受的十级工伤待遇是什么
    一、员工退休后可以享受的十级工伤待遇是什么1、员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是:工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止...一、员工退休后可以享受的十级工伤待遇是什么1、员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是:工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关...
  • 工伤待遇核准后钱多久到账
    工伤待遇核准后钱多久到账
    一、工伤待遇核准后钱多久到账1、一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...一、工伤待遇核准后钱多久到账1、一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
    2022-07-10
  • 工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗
    工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗
    一、工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗1、对工伤劳动能力进行重新鉴定的,劳动能力等级变更,伤残等级更高的,劳动者可以主张更多的赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动...一、工伤鉴定等级变更可以主张赔偿吗1、对工伤劳动能力进行重新鉴定的,劳动能力等级变更,伤残等级更高的,劳动者可以主张更多的赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴...
  • 工伤是否可以要求用人单位赔偿人身损害
    工伤是否可以要求用人单位赔偿人身损害
    一、工伤是否可以要求用人单位赔偿人身损害1、发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。2、要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受...一、工伤是否可以要求用人单位赔偿人身损害1、发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。2、要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人...
  • 建筑工地发生工伤的赔偿责任应该怎样
    建筑工地发生工伤的赔偿责任应该怎样
    一、建筑工地发生工伤的赔偿责任应该怎样1、建筑工地发生工伤的,工伤赔偿的责任如下:(1)、工伤赔偿的责任由工伤保险基金和用人单位共同承担;(2)、用人单位没有购买工伤保险的,工伤赔偿责任由用人单位承担;(3)、由...一、建筑工地发生工伤的赔偿责任应该怎样1、建筑工地发生工伤的,工伤赔偿的责任如下:(1)、工伤赔偿的责任由工伤保险基金和用人单位共同承担;(2)、用人单位没有购买工伤保险的,工伤赔偿...
  • 工伤工资不给上哪申请劳动仲裁
    工伤工资不给上哪申请劳动仲裁
    一、工伤工资不给上哪申请劳动仲裁1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期间,用人单位不支付工伤工资的,劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民...一、工伤工资不给上哪申请劳动仲裁1、劳动者发生工伤事故后,在停工留薪期间,用人单位不支付工伤工资的,劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:...
  • 工伤认定下来后的步骤怎么走,死亡工伤认定下来后的步骤
    工伤认定下来后的步骤怎么走,死亡工伤认定下来后的步骤
    一、工伤认定下来后的步骤怎么走1、工伤认定下来后,按以下步骤处理:(1)、工伤治疗期间产生的医疗费、护理费等的费用,由工伤保险基金承担,如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担,用人单位还需要支付停工留薪期...一、工伤认定下来后的步骤怎么走1、工伤认定下来后,按以下步骤处理:(1)、工伤治疗期间产生的医疗费、护理费等的费用,由工伤保险基金承担,如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担,用人单位还需要...
  • 工伤工资不给发怎么办,工伤工资少发怎么办
    工伤工资不给发怎么办,工伤工资少发怎么办
    一、工伤工资不给发怎么办1、劳动者在工伤停工留薪期内,用人单位不支付工伤工资的,劳动者可以通过以下途径维权:(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工伤工资支付协议书;(2)、劳动者,可以向人民...一、工伤工资不给发怎么办1、劳动者在工伤停工留薪期内,用人单位不支付工伤工资的,劳动者可以通过以下途径维权:(1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工伤工资支付协议书;(2...
  • 试用期受伤可以申请工伤认定吗,试用期交通事故受伤可以申请工伤吗
    试用期受伤可以申请工伤认定吗,试用期交通事故受伤可以申请工伤吗
    一、试用期受伤可以申请工伤认定吗1、劳动者在试用期受伤的,可以申请工伤认定,用人单位申请工伤认定的期限是30日。2、劳动者自己申请的期限是一年,申请工伤认定要提供以下材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存...一、试用期受伤可以申请工伤认定吗1、劳动者在试用期受伤的,可以申请工伤认定,用人单位申请工伤认定的期限是30日。2、劳动者自己申请的期限是一年,申请工伤认定要提供以下材料:(1)工伤...
  • 工伤鉴定期间有工资吗,工伤鉴定期间有工资吗?
    工伤鉴定期间有工资吗,工伤鉴定期间有工资吗?
    一、工伤鉴定期间有工资吗1、工伤鉴定期间,如果是在停工留薪期的,劳动者有工资,由用人单位正常支付工资。2、停工留薪期最长一般不超过12个月,有特殊情形可以适当延长。3、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例...一、工伤鉴定期间有工资吗1、工伤鉴定期间,如果是在停工留薪期的,劳动者有工资,由用人单位正常支付工资。2、停工留薪期最长一般不超过12个月,有特殊情形可以适当延长。3、法律依据:《中华人民...
    2022-07-10
  • 工伤工资需要工伤鉴定吗,工伤期间的工资与工伤鉴定后的赔偿一样吗
    工伤工资需要工伤鉴定吗,工伤期间的工资与工伤鉴定后的赔偿一样吗
    一、工伤工资需要工伤鉴定吗1、劳动者发生工伤事故后,需要停工留薪的,不需要申请工伤伤残鉴定,只需要申请工伤认定。2、经认定属于工伤的,用人单位在停工留薪期间要支付工资。3、法律依据:《中华人民共和国工伤保...一、工伤工资需要工伤鉴定吗1、劳动者发生工伤事故后,需要停工留薪的,不需要申请工伤伤残鉴定,只需要申请工伤认定。2、经认定属于工伤的,用人单位在停工留薪期间要支付工资。3、法律依据:《中华人...
  • 工伤赔偿金继承顺序是怎样的
    工伤赔偿金继承顺序是怎样的
    一、工伤赔偿金继承顺序是怎样的1、工伤赔偿金不是遗产,所以工伤赔偿金不能继承,而是由死者供养亲属进行分配,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。2、法律依据:《因工死亡职工...一、工伤赔偿金继承顺序是怎样的1、工伤赔偿金不是遗产,所以工伤赔偿金不能继承,而是由死者供养亲属进行分配,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。2、法律依据:《因...