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- 工伤鉴定结果出来后如何索赔
- 尽管人们的安全生产意识不断上升，但是现实中总有各种因素导致工伤事故发生。一旦遇到工伤事故，劳动者最关心的就是后续的赔偿金额，但工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。那么工伤鉴定结果出来后如何索赔呢？下面一起来和法律知识网看看工伤鉴定后的索赔流程。 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工...
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- 骨折到什么程度可以评残
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿程序相关内容骨折到什么程度可以评残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。总之，骨折到什么程度可以评残要根据具体情况而定。关于骨折到什么程度可以评残的问题，下面由法构网小编为您详细解答。一、骨折到什么程度可以评残1、职工发生工伤，经治疗伤情相...
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- 工伤保险能否异地理赔,异地施工受伤工伤在哪里认定
- 一、工伤保险能否异地理赔 劳动者在异地发生工伤事故，经申请后确认属于工伤的，依据工伤情况可以获得工伤保险的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未...
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- 工地干活工伤骨折怎么赔偿
- 一、工地干活工伤骨折怎么赔偿 从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差...
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- 单位国庆强制加班违法吗?单位不能安排加班的情况
- 一、单位国庆强制加班违法吗要根据具体情况来进行判断。如果是单位与劳动者协商进行加班的，并且按照三倍支付了加班工资的就不违法。如果不是的，劳动者可以到有关部门去投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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- 上劳动仲裁都带什么证据
- 劳动纠纷律师收集整理了关于上劳动仲裁都带什么证据的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、上劳动仲裁都带什么证据 1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等...
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- 工地干活没有劳动合同受伤了怎么办
- 一、工地干活没有劳动合同受伤了怎么办? 工地干活没有劳动合同受伤了可以申请工伤认定，然后获得工伤的赔偿。 1、没有劳动合同：只有2个办法，一是找到自己与用人单位有事实劳动关系的证据，申请认定工伤后索要工伤赔偿;二是无法证明是事实劳动关系时，按人身伤害索赔，但此时需要提供导致与自己受伤单位有过错才行，最好是能申请工伤，尤其是在以后可能落下残疾的情况下。 2、争取工伤认定的途径： (1)收集好自己是...
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- 对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工可以解除劳动合同吗劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能解除劳动合同吗
- 申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位的规章制度的； （三） 严重...
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- 在上下班时受伤算工伤吗
- 一、在上下班时受伤算工伤吗 不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。 也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”; 2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成; 3、事故必须是“非本人主要责...
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- 轻伤被起诉赔几万怎么办呢
- 本篇文章给大家讲一讲轻伤被起诉赔几万怎么办呢相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！如果涉及到法律的复杂性，建议您咨询律师，以便得到更准确的法律意见。律师可以帮助您更好地理解案件的法律依据，以及案件的可能结果，从而帮助您更好地处理案件。此外，律师还可以帮助您准备诉讼文书，以便更好地支持您的诉讼请求。以下内容供大家参考！轻微伤被起诉赔几万被打头法律主观：被打成轻微伤一般不可以起诉...
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- 民法典中合同工被解除工作时有什么补偿
- 一、民法典中合同工被解除工作时有什么补偿 民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，有什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式；...
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- 劳动者被辞退福利有什么?
- 一、劳动者被辞退福利有什么? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条...
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- 劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同违法吗
- 申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？2018劳动工伤：工伤私了后还能反悔吗？工伤如何私 劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反用人单位的规章制度的； （三） 严重...
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- 博罗县工伤死亡赔偿公示,博罗工伤补偿
- 今天给各位分享博罗县工伤死亡赔偿公示的知识，其中也会对博罗工伤补偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注法构网，现在开始吧！ 本文目录一览： 1、广东省博罗县社保死亡待遇有什么补偿。 2、工伤死亡认定标准及赔偿 3、博罗县2015年新工伤赔偿标准 广东省博罗县社保死亡待遇有什么补偿。 不幸离世的应当是您的亲属吧？如果是因为工伤或者职业病去世的，《工伤保险条例》第三十九条规定，“职...
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- 非全日制员工工伤保险费具体怎么交
- 本文主要讲解有关工伤赔偿法律知识工伤纠纷内容。随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非全日制员工工伤保险费具体怎么交的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。一、非全日制员工工伤保险费具体怎么交非全日制员工工伤保险费的交纳方式为：由用人单位为其交，要带齐用人单位的营业执照、组...
法律法规，学法守法
