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- 用人单位违法辞退孕妇 相关赔偿项目
- 导读： 《》第19条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 《》第19条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
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- 法律中的节假日以及节假日上班的工资标准
- 导读：《法律中的节假日以及节假日上班的工资标准》法定休假日根据最新的《全国年节及纪念日办法》(2014年1月1日施行)规定，全国法定节假日共包括三类：1、全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)，放假3天(农 《法律中的节假日以及节假日上班的工资标准》法定休假日根据最新的《全国年节及纪念日办法》(2014年1月1日施行)规定，全国法定节假日共包括三类：1、全体公民放假的节日：...
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- 女职工生二胎被单位辞退怎么办
- 导读： 随着单独二孩政策的放开，不少家庭选择生育第二个孩子。而因为二胎辞退员工的纠纷也随之出现。那么女职工生二胎被单位辞退怎么办职工应该如何保护自己的合法权益下文为您解答！案件简介：小孙在某酒店工作十年多，并 随着单独二孩政策的放开，不少家庭选择生育第二个孩子。而因为二胎辞退员工的纠纷也随之出现。那么女职工生二胎被单位辞退怎么办职工应该如何保护自己的合法权益下文为您解答！案件简介：小孙在某酒店工...
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- 怀孕员工应享有的权利
- 导读：身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕是否该被辞退？怀孕妇女应享有的权利是什么呢?怀孕妇 身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕是否该被辞退？怀孕妇女应享有的权利是...
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- 妻子晚育 丈夫是否应享受护理假呢
- 导读： 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生...
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- 怀孕能被辞退吗？怀孕被辞退怎么赔偿？
- 导读：劳动法规定，员工在怀孕期间都是依法享受任何员工权益，所以公司不能随意辞退怀孕员工，那么怀孕能被辞退吗？怀孕被辞退怎么赔偿？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 如果劳动者，包括怀孕期间的女职工有以下情形之一，用人单位可以解除劳动关系：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，...
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- 2023年陪产假什么时候开始休？陪产假工资怎么算？
- 导读：陪产假一般都是男职工拥有的，那么2020年陪产假什么时候开始休？陪产假工资怎么算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 2020年陪产假什么时候开始休?1、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限，劳动法中没有明确规定，但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省，《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双...
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- 2023年产假工资发放标准是怎样的？产假工资工资如何计算？
- 导读：女职工在休产假的时候同样需要享受该有的权益，在工资方面同样也有一定的标准，那么2020年产假工资发放标准是怎样的？产假工资工资如何计算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 2020年产假工资发放标准是怎样的?第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法...
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- 2023年产检假规定多少天？产检假工资怎么算？
- 导读：在公司工作的女职工，不仅拥有合法的产假，在产假之前也有相应的产检假期，那么2021年产检假规定多少天？产检假工资怎么算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产检假工资怎么算?根据201...
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- 二胎产假有多少天？二胎产假的工资怎么算？
- 导读：由于我国现在开放了二胎政策，因此对于员工的生育假也是有着新的规定的，所以在进行二胎的生育的时候，按照规定来就是有效可以的。那么二胎产假有多少天？二胎产假的工资怎么算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 二胎产假具体是怎么安排的，国家还没有相关的政策。但是我们可以从往年的产假政策来推测产假安排。二胎产假的工资怎么算?第二胎产假工资按合同规定计算。女职工在产假期间，依法可以享受生育津贴补助和生育...
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- 产假工资发放标准是什么？产假工资和生育津贴可以同时领吗？
- 导读：产假工资对于在职女员工来说是相当重要的事情，毕竟要休半年这么久的产假。从待产到生产后，这个期间的花销也是一笔不小的钱，要是有工资那可以减轻不少压力。很多妈妈就想知道产假工资可以发多少？产假工资和生育津贴可不可以同时领呢？下面大律师网小编给大家整理了相关内容，以供大家参考。 产假工资发放标准是什么?一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单...
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- 陪产假规定多少天?陪产假什么时候开始休?
- 导读：女职工在生育期间，男方依照国家规定是可以申请陪产假的，享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么陪产假规定多少天?陪产假什么时候开始休?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 目前我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假什么时候开始休...
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- 男职工陪产假多少天?男职工陪产假有工资吗?
- 导读：我国不仅女职工享受产假，男职工也可以享受陪产假，并且在假期期间工资依旧照发不误。那么男职工陪产假多少天?男职工陪产假有工资吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20...
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- 2023国家规定女性产假是几个月？女性小产有产假吗？
- 导读：产假是国家规定企业需要给生孩子的女职工福利。让生了孩子的女职工可以安心带娃。2021国家规定女性产假是几个月？女性小产有产假吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021国家规定女性产假是几个月?女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...
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法律法规，学法守法
